無領導小組面試 ,12人一組,先給小組成員3分鐘讀題時間,后面一分鐘陳述,到點面試官會打斷,之后五分鐘小組討論,得出一個統一的答案,后面推出一個人進行總結
面試官問的面試題: 如何提高銀行網點的客戶體驗感,有十來個選項,根據選項排序,有app改造方面,方便老人方面,提高服務方面
提前通知進入面試,然后面試個人基礎信息,包括簡歷上的問題。然后問一下關于本銀行的信息了解多少,個人的工作穩定性,對于職位的匹配度。
面試官問的面試題: 大堂經理的職責是什么?
相關業務了解哪些?
是否辦理過我行的銀行卡?
對于個人發展有什么規劃?