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通常作為面試的開場，面試官希望了解你的基本情況、教育背景、項目經(jīng)驗以及對測試工作的理解和興趣等。 對測試工作的理解：考察你對測試崗位的認知程度，包括測試的目的、意義、基本流程和方法等。 職業(yè)規(guī)劃：了解你對自己未來的職業(yè)發(fā)展方向是否有清晰的規(guī)劃，以及是否與公司的崗位和發(fā)展前景相契合。

讓你介紹自己參與過的項目，包括項目的背景、目標、功能模塊等，以及你在項目中承擔的具體工作和角色。 測試設計：針對你參與的項目，詢問你是如何進行測試設計的，包括測試策略、測試用例的編寫、測試數(shù)據(jù)的準備等。 bug定位與解決：了解你在項目中遇到的比較典型的bug，是如何發(fā)現(xiàn)和定位的，以及采取了哪些措施來解決這些問題。 測試效率提升：考察你對提高測試效率的方法和技巧的了解，如自動化測試的應用、測試用例的優(yōu)化、測試環(huán)境的管理等。