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總共有兩輪。 第一輪是直屬領導面試，挺看中個人素質的，除了簡歷上面的東西，也考察了面試者的個性，生活中的人際交往，怎么處理問題。 第二輪是人事面，主要根據簡歷問，以及你對公司的價值，過來之后都可以做什么

1. 舉個例子，證明你是怎么處理問題的？ 2.你認為自己在工作中的最大的優缺點是什么？ 3.對我們公司有多少了解，你是怎么看待我們公司的？