廣西泰盈信息技術有限公司 5人分享
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集團的面試有人力資源牽頭，先是電話問了一些基本情況，然后人事會電話或者當面聊一聊，主要是你的基本情況，對未來的發展，能不能接受工作調動等，整個聊天的過程會比較輕松，聊的好的話會當時告訴你通過，然后去工作一線觀摩，感受工作情況，合適的話就會讓你入司培訓15天，緊接著會有一個考試，主要是集團文化等，考試的最后幾名會被淘汰，然后辦理入職。
面試官問的面試題： 你為什么要從原單位離職？
你想做什么樣的工作？
你怎么勝任這個崗位？
能否接受集團的文化？