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至少4面，先是HR，然后是業務主管之類的人， 然后是HR的經理主管之類的， 然后可以就跟boss面試， HR經理覺得不行， 就直接pass掉。 因為是新公司會問一下對業務的熟悉程度。

自我介紹，詳細會問學校，薪資，職業規劃， 然后會問了解我們公司之類的問題。 然后會談一下對公司的業務流什么的。沒感覺問多少專業的問題。