北京漢能 4人分享
北京漢能 4人分享
1.顯示花了大概一個多小時在指定時間進(jìn)入一個視頻聊天室，由HR監(jiān)視的情況下，在線答題。我的職位分別答了4套職業(yè)性格方面的題 2.到公司現(xiàn)場，在小會議室進(jìn)入一個視頻聊天室，和6位（或者6個以上）的被稱作總的HR人員，進(jìn)行面試，基本一人問一個問題，主要就是簡歷相關(guān)的。 3.和招聘你的部門老板一對一面試1小時 4.和各種部門來的人應(yīng)該有10位左右，在一間小會議室里進(jìn)行群面。也是他們一人問我一題。可笑的是，我的位置被設(shè)置在會議室長桌的最前端，有種我是他們老總的感覺。 5.最后一輪是和副總面試，但是一直沒有約下時間。最后，副總委派一個和我應(yīng)聘部門毫無關(guān)系的部門的總監(jiān)和我進(jìn)行視頻面試。一共沒說5分鐘話，談話內(nèi)容就是我們這邊沒流程，就是老板怎么想就怎么干，我也不問你什么問題了，問了你肯定也答得上來。 6.2周后，HR通知我 很遺憾，這個總覺得你之前的行業(yè)背景不太合適。這也正是我最初和HR說的，如果行業(yè)背景差距，你們能接受，我就進(jìn)行面試。 總之，形式大過內(nèi)容！！！
面試官問的面試題： 我也不問你什么問題了，問了你肯定也答得上來。
為什么辭職，能不能兩地，接不接受出差，企業(yè)文化怎么理解，你怎么做到又有老婆，又要工作，還能讀書獲得學(xué)位？（這是一個主管企業(yè)文化的工作不滿一年的面試官，問我的問題）