天津市政建設開發有限公司 3人分享
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第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談。 第二階段：引入階段。社交性的話題結束后，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。 第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，
面試官問的面試題： 簡單的談一下自己。你有什么優點和缺點。你為什么要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現它？