整個面試過程很戲劇,一面我認為是HR面,三個人,其中可能有一個技術人員?自我介紹之后就一直根據(jù)簡歷在提問,但是有一種HR問技術問題的感覺,不倫不類的,我說的他們也聽不太懂,竟然問我是不是國家973項目的負責人…… 第二輪就是CTO、HRD和CEO三人一起面的,專業(yè)度瞬間就上去了,雖然拿到了offer,但是有更好的選擇,就沒有去。
面試官問的面試題: 針對項目問了很多,你必須要對自己的項目足夠了解,也足夠自信。感覺他們很缺人,雖然一面感覺很差勁,但是二面竟然是全高管面,也是很重視了。