初面是大家一起面試,包括不同的崗位,做自我介紹。這個通過率高 復試是HR講解PPT,大致了解企業的結構以及組成人員,校區,上班時間等,HR會告知所有崗位入職前有1個月的培訓,這1個月期間是不發工資的,介紹完以后會給一套題,開放性題目,答題完畢后一個個進行面談。 當天下午會收到復試結果,第二天報道,去那里報道的第一天以后發現該崗位更多的是想招托管老師,與我想成為專業性科目老師理念不符,第二天就沒去了
面試官問的面試題: 會問你的職業規劃,為什么從事這個行業,你最看中公司的什么,認不認可司的文化,公司更多的是想要培養校區校長合伙加盟開機構,可能對于想成為專業性很強的老師來說是不太合適的