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1.在招聘軟件上受邀請的，其實我也感覺不太穩妥，但是邀請我去聽一下宣講會，我覺得不虧就去聽了； 2.宣講會完就是進行筆試測驗，不是很難而且大部分為計算題。后續通過能進入群面； 3.群面人是比較多的，后面分了三組，進行了兩個多小時（線上進行）； 4.幾天后通過群面進行第二輪終面 5.發了 offer，薪酬其實一般般，具體數額不透露了。 6.感受下來，感覺還是挺正規的，hr 也是年輕人居多，給人很有活力的感覺，就是無論從宣傳還是產品都感覺給人不是高大上的感覺。

1.群面：自我介紹+案例分析討論共識，大家應該都很熟悉這流程，不多講； 2.二面（終面）:hr 和部分經理都在，但是只有 hr 發言。流程是自我介紹（當時是略過了，hr 上次記錄過并問我還需不需要補充，我回復不再次自我介紹了如果有問題可以直接問）。然后就是三個情景題目，hr 隨機選兩個讓我作答。 總體難度并不大，而且面試官也不是很多問題追著問，感覺傾向于流程性