第一輪2位人事專員面試,溝通比較愉快,問的問題主要是跟崗位相關(guān)的內(nèi)容,以及現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位可能存在的問題。 第二輪人事經(jīng)理面試,經(jīng)理也很和善,主要是了解個人的一些基本情況。 第三輪人事總監(jiān)面試,領(lǐng)導(dǎo)比較忙,等的比較久。 面試錄用未報到
面試官問的面試題: 1、個人的基本情況介紹,工作經(jīng)歷介紹
2、以往招聘級別最高的職位是什么?有沒有招聘過總監(jiān)級別以上的崗位。
3、自己應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢和劣勢
4、打算如何開展工作