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直接進行技術面試，一輪面試，主要問了項目相關內容，以及一些基礎知識，以及所學的課程，然后hr又問了一些問題

詢問了地點的問題（穩定性）是否接受輪崗3年，每個基層崗位需要待6個月，比較久輪崗，然后沒有問專業問題，更多是綜合能力和崗位的匹配度，面試過程比較和諧。