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首先是綜合管理部的部長進行一對一面試，根據訪談內容推薦到相關部門，再由相關部門領導進行面試。

1、敘述校園經歷2、闡明個人性格3、長遠工作規劃4、工作情景模擬 最后綜合部門會和相關部門統一意見，達成最后應聘結果。