1、人事打電話預(yù)約好面試時間;2、按時參加面試;3、面試共分2輪,第1輪是測試經(jīng)理和測試大牛進(jìn)行面試;2輪面試是技術(shù)總監(jiān)面試。
面試官問的面試題: 1、首先是自我介紹;
2、針對項目經(jīng)驗進(jìn)行了面試;
3、測試大牛詳細(xì)詢問了性能測試是怎么做的?性能測試指標(biāo)是怎么分析?如何優(yōu)化的?
4、測試經(jīng)理針對11位長度手機(jī)號如何覆蓋測試進(jìn)行了詳細(xì)詢問?主要是考察測試思路