面試官是個小年輕,問了些采購細節(jié)以及之前做過哪些采購項目,為什么要辭職之類的問題,然后我們就一起聊了下這個這個行業(yè)的前途發(fā)展以及瓶頸,最后介紹了下公司的發(fā)展發(fā)展和公司的概況,總得來說面試的氛圍不錯,最后也是得到了這個offer,只是后來出了點狀況沒有去
面試官問的面試題: 為什么選擇做采購?
答:個人發(fā)揮空間比較大,對個人發(fā)展很有幫助
如何讓公司同供應商共同發(fā)展?談談你對采購戰(zhàn)略的看法?
答:這個問題比較大,但無非是在技術進步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮,共同進步。
介紹一下工作經(jīng)歷,說說以前的采購部門日常工作、部門組織結構、直接上司是誰?部門人員分工情況介紹?
答: <1>開發(fā)合格供應商及與現(xiàn)有合格供應商保持緊密聯(lián)系
<2>詢價,比價,議價,且適時,適量,適質(zhì)。適價購進公司所需材料
<3>供應商日常評鑒及考核管理
<4>依據(jù)用料需求發(fā)出訂單及交期跟催
<5>與供應商協(xié)商如何處理來料異常
<6>配合采購經(jīng)理達成部門目標
<7>提供快速準確的報價給客戶
<8>提供最新的市場行情并參與采購決策
<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采購成本
或:
<1>以最快速度處理品質(zhì)異常
<2>每日訂貨追蹤日報表之制定
<3>跟催當日及明后兩日物料狀況
<4>依據(jù)SQ下達PO單
<5>新供應商開發(fā)及新機種物料的詢價,議價,比價