成都辦事處主任工資待遇(成都，2018年)

2019-08-26 | 珠海雙喜四川分銷部

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

內(nèi)部溝通，還有銷售套路。薪資水平過(guò)低。總部不行，發(fā)個(gè)貨嚴(yán)重拖，客戶先付資金人家催貨卻遲遲不發(fā)，總部銜接的人態(tài)度傲慢，只想偷懶不配合，發(fā)貨事宜本就交代好的，卻發(fā)錯(cuò)，還怪罪到銷售部，最后揚(yáng)言發(fā)錯(cuò)的車費(fèi)要我來(lái)出，試問(wèn)，一個(gè)月才3000出頭累死累活的工資，這要人擔(dān)多大的責(zé)任？這是我見(jiàn)過(guò)套路最多的公司。公司內(nèi)部也是魚龍混雜，亂搞一氣 具體就不多說(shuō)了。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

能接受客戶隨時(shí)找你，不管中午是否飯點(diǎn)，服務(wù)要足夠好，周六一半的時(shí)間是需要上班的，下班看似準(zhǔn)時(shí)，但還有晚上的工作總結(jié)。人事復(fù)雜，干著心累，拿到手的薪資實(shí)在太少

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

脾氣好，不嫌事多，愿意做廉價(jià)勞動(dòng)力的人。做銷售要猜的準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意思，能幫其裝的了逼，很要有商業(yè)保密精神，比如說(shuō)，對(duì)于發(fā)貨什么的要懂得保密。要滿足所謂領(lǐng)導(dǎo)各種要求。