質量管理部部長工資待遇(天津，2019年)

2019-07-10 | 鋼研海德

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

一般，部門領導水平層參差不齊，素質有高有低。質量部領導人品正直，管理水平很好，因為是國企，所有有些工作開展是按部就班，不能走捷徑，某些部門領導人品較差，不適合帶領團隊，從企業的精英層面上應對這些人進行盡早替換，但是因為種種原因遲遲不能將這些人員剔除，這也是企業的弊病

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性一般，不適合長期發展，企業從天津馬上要搬遷到山東淄博，本地員工隨遷數量很少，因此會有很高的離職出現，企業目前正在緊鑼密鼓的在山東淄博地區開展招聘工作，從基層到中層管理都在招人，短期內人員缺口較大，企業會有不穩定期，因此長期發展還需進一步觀察。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

三個級別，職員，中層，高管；晉升機會不多，因為是國企，各項福利待遇都很匱乏，各個級別的工資待遇差距較大，高管工資最高，中層次之，基層最低