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猿輔導西安 93人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作氛圍

猿輔導西安怎么樣

你覺得猿輔導西安未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
公司發展自然是看好的,只是對個人來說付出的工作量大于獲得的工資,如果作為剛畢業的學生來這里鍛煉一下還是OK的,長遠發展不建議過來。公司同事領導關系都比較和諧,畢竟干的是高端服務業,這個還是非常nice的
此信息由猿輔導西安員工[班主任]分享于2020年04月
猿輔導西安工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊氛圍還是非常不錯的,周圍的同事也非常好。現在我們還經常約飯之類的;但是領導一般為了自的管理績效,瘋狂讓你加班,打電話,以至于你都被家長拒絕了無數次了,還告訴你不要放棄,堅持!最后家長一聽到猿輔導就掛電話
此信息由猿輔導西安員工[小學語文輔導老師]分享于2021年07月
猿輔導西安的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
公司流動性非常大,我們三月份入職的10個人,走了6個,因為有銷售性質,而且有很多無效加班,如果想賺快錢,就可以去,但是熬夜真的熬的想死。
此信息由猿輔導西安員工[小學語文輔導老師]分享于2021年07月

面試經驗(猿輔導西安,共63條分享)

2020-03-27 | 網上申請
面試過程:

為什么選擇猿輔導 猿輔導是一個很專業的線上教學平臺,有比較大的發展空間,自己覺得挺合適的 大部分是年輕的員工,能很快適應 福利太好了 很喜歡 學生在網絡課堂上搗亂怎么辦 學生搗亂可以分情況;第一是性格決定,有些孩子天生好動,搗亂的目的可能不是擾亂教學秩序;其次是為了引起老師和學生的的關注促使;最后是不喜歡受約束的行為表現。 喊他回答問題,如果回答出來就表揚他,但是也要認真聽課,不然可能也會影響其他同學學習 如果回答不出來,告訴他更要認真聽課了,并且告訴其他學生老師上課是會提問的,學生都是怕老師提問的,自然而然就收斂了 隨機應變

面試官問的面試題:

對加班的看法 公司需要加班的,一定對工作認真負責 如果是自己工作沒做完,那肯定得加班完成,然后把第二天的工作準備一下 我覺得加班是一種比較正常的現象,加班的機會也可以讓自己快速的成長起來 現在還年輕,爭取為公司創造更多的價值 怎么看待續報 就好像孩子在面臨遇到困難的數學題時,沒有任何的頭緒,也不知道如何分解這道題,那很可能就會感到非常的頭疼,以至于不能很快的解決。而少兒編程里的編程思維,是讓孩子對這些大的問題進行分解,再從一個步驟一個步驟的來解決,他最后就能夠完美的解除這道題。這樣的分解能力也就能夠讓孩子順延到遇見的各個問題上,在以后面臨困難時才會臨危不懼。 目前很多行業都會用到python,從小鍛煉孩子的思維能力對以后是有很大幫助的,我們是專業的,孩子在我們這學習,您放心。

公司動態

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