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電話面試是部門主管直接打電話面試的，主要是針對應(yīng)聘職位的相關(guān)業(yè)務(wù)問題進行提問，大概聊了40分鐘，聊完工作由對家庭情況進行了簡單的了解；現(xiàn)場面試主要是分行領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及人力的領(lǐng)導(dǎo)，問的問題和電話面試的問題差不多。

面試官主要的問題是關(guān)于他們銀行是否了解？然后就是關(guān)于應(yīng)聘崗位的一些專業(yè)問題，最后就是了解了家庭情況和關(guān)于薪資待遇的一些問題。整體面試還是很順利的，沒有那些奇怪的問題。