一共三輪,都是和面試官1對1。面試官是hr-業務組leader-hr。整個流程非??臁R幻娑娈斕旄嬷ㄟ^,最后終面掛掉。
面試官問的面試題: 前面的面試主要圍繞個人簡歷、過往經歷、能力優勢等,較簡單沒有什么深入問題;
終面對很多經歷進行了追問,這個管培主要是為了亞馬遜運營這個崗位招的,所以終面首先問了很多關于數據分析、平臺算法的問題。其次,對公司產品和產品亞馬遜運營現狀的了解,對產品用戶群體畫像也有被問到??偟膩碚f終面問了比較多的崗位相關的專業問題,需要提前做一些準備。
先是做了一套編程的簡單筆試題,關于數據類型還有python斷言之類的,三道選擇題三道簡答題,然后面試。
面試官問的面試題: 感覺是根據簡歷上會的內容進行提問,會的測試工具,測試方法之類的內容,項目經歷還有測試流程測試方案,會根據每個內容提一些具體問題,例如接口調用方法有哪些,測試方法有哪些,具體測試方法怎么使用,自動化測試元素定位方法。其他的就是一些簡單的離職原因家常便飯的內容。