it研發(fā)工程師(2020年)
貴州海康交通大數(shù)據(jù) |成都天府新區(qū)
這公司組織架構(gòu)基本1個月調(diào)整1次,3個月就有主管或者部門經(jīng)理辭職走人,人員變動極大,有時候看看手上的文檔和代碼,欲哭無淚,不知道是前面N任誰留下的東西,N不知奧等于幾?聽說銷售那邊也是,一個客戶對接人一年換了7個,項目都不知道怎么就丟了。
老板的變態(tài)在于,各種瘋狂的開會,而且不喜歡挑正常上班開會,喜歡下了班開,周六日開,熬夜開會。他自己焦慮失眠睡不著,就折磨下屬,有次凌晨開會到4點,把兩個項目組罵的狗血淋頭,人家1點要回去睡覺,被電話拉回來繼續(xù)罵,就在走廊上直接吼。春節(jié)前搞過一次特別沒人性的培訓(xùn),連續(xù)6天,把組長經(jīng)理都拉到貴陽,中午晚上都不給你時間好好吃飯,上廁所也被限制,晚上完了還拉著吃宵夜,還有人盯著不讓走神打瞌睡,聽說還有同學(xué)直接把老板告到市里面人社勞動那邊,也不知道后續(xù)情況。
2021-04-13 07:08:38