2021-04-13 16:00:48 | 成都天府新區
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 這公司組織架構基本1個月調整1次，3個月就有主管或者部門經理辭職走人，人員變動極大，有時候看看手上的文檔和代碼，欲哭無淚，不知道是前面N任誰留下的東西，N不知奧等于幾？聽說銷售那邊也是，一個客戶對接人一年換了7個，項目都不知道怎么就丟了。
老板的變態在于，各種瘋狂的開會，而且不喜歡挑正常上班開會，喜歡下了班開，周六日開，熬夜開會。他自己焦慮失眠睡不著，就折磨下屬，有次凌晨開會到4點，把兩個項目組罵的狗血淋頭，人家1點要回去睡覺，被電話拉回來繼續罵，就在走廊上直接吼。春節前搞過一次特別沒人性的培訓，連續6天，把組長經理都拉到貴陽，中午晚上都不給你時間好好吃飯，上廁所也被限制，晚上完了還拉著吃宵夜，還有人盯著不讓走神打瞌睡，聽說還有同學直接把老板告到市里面人社勞動那邊，也不知道后續情況。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工號能排到300多，但是員工不到150，你懂的，成立以來走了一半的人以上，老板看員工不爽，就想方設法折磨你，比如找你單獨談話PUA你，說你能力素質不行，換個人管你，美其名曰交給誰誰誰考察，你還沒領悟的話，過段時間就給你調崗、降崗、降薪，說你不適合這個崗位調整看看，你還沒聽話走人的話，就公文說你達不到公司要求，直接辭退你。關鍵是這時候，公司組織架構已經調整過N回，你已經不知道你的匯報上級是誰？都沒人理你，你就莫名其妙在職業生涯中挨了幾個C，降級，然后辭退。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 產品做的很爛的人，頤指氣使，對老板唯唯諾諾的人。反正長期留下來的基本都被老板同化了，人情味兒一點也沒有，就是拼命地催你說你，或者告你狀。有時候就在公司現場撕逼，或者在群里撕逼，每三五天就要撕逼一次，老板還特別喜歡看下面的員工互相撕逼，動不動就說，有本事你把他搞走啊！！！不想被老板黑化的，就自己默默走了。
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