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1.HR會聊基本情況，然后，部門負(fù)責(zé)人會進行面試。 2.CTO面試，簡單自我介紹，然后聊下過往經(jīng)歷，還有對現(xiàn)在行業(yè)的看法 3.等面試結(jié)果

1.過往經(jīng)歷和主要負(fù)責(zé)領(lǐng)域，擅長的部分 2.對現(xiàn)在行業(yè)的看法 3.因為和CTO前公司有合作，所有聊了很多我與其前公司的業(yè)務(wù)及成就。