上海科城建設(shè) 2人分享
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首先是HR電話面試，詢問相關(guān)情況之后等待半天時(shí)間到部門負(fù)責(zé)人電話面試，兩輪面試主要圍繞個(gè)人經(jīng)歷以及技能水平展開提問，后期部門負(fù)責(zé)人會(huì)提問一些實(shí)習(xí)工作相關(guān)的問題，到面試后期會(huì)給介紹部門情況，將來的工作內(nèi)容，整個(gè)過程相對輕松
面試官問的面試題： 1、自我介紹
2、根據(jù)簡歷提問，詢問個(gè)人相關(guān)情況（不同的人有不同的問法）
3、個(gè)人提問，圍繞工作內(nèi)容，帶教情況以及環(huán)境情況
4、部門負(fù)責(zé)人詢問技能的相關(guān)情況（屬于技術(shù)崗位對相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了細(xì)致提問）