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工資待遇
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待遇點評
先是人力面 問的更多是簡歷的經歷 終面主要看能力是否匹配 全程就真實表現就好 這個崗位要的人軟性看的更重 這個不是短時間可以補上來的 比如表達 思維邏輯 共情 應變能力之類的
簡歷過往 對咨詢的理解 對行業的了解程度 曾經做過哪些有成就感的事 為什么從之前公司離開 咨詢師是做什么的
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