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面試經(jīng)驗(yàn)（36kr，共2條分享）

2019-11-17 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

先是技術(shù)總監(jiān)面，面的都是技術(shù)問題和個(gè)人未來的發(fā)展規(guī)劃，還問了一些項(xiàng)目過程中具體會(huì)遇到的問題要怎么解決；然后是部門VP面，主要聊一些公司戰(zhàn)略層面的問題和對(duì)這個(gè)崗位的期待；最后 HR 面然后談薪

面試官問的面試題：

1.上家公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和主要技術(shù)選型 2.介紹自己做過的項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)邏輯 3.在項(xiàng)目管理過程中都遇到哪些問題，是怎么解決的 4.需求管理過程中有哪些需要注意的 5.如何做項(xiàng)目變更管理 6.如何激勵(lì)員工

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公司動(dòng)態(tài)

  • 36kr新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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