[營銷總監(jiān)]形式主義嚴重，執(zhí)行力較差，人均效能較低

2020-01-06 21:49:46 | 徐州

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

形式主義嚴重，執(zhí)行力較差，人均效能較低，流程批復審批慢，資金實力一般。派系嚴重，人事斗爭激烈；畢竟這是一家起步于小民營企業(yè)，內部高管中很多問題處理上因為保守派而猶豫不決，錯失很多良機，

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，屬于溫水養(yǎng)青蛙模式，呆的時間長了，思維容易固化，創(chuàng)新意識不強，沒有明確的發(fā)展目標和企業(yè)使命感，對員工關愛不夠，人情較為單薄，福利待遇交差

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

從主管到總裁，城市公司編制多，一般2年左右晉升一次，內部保守派比較多，混日子的居多，不建議長期發(fā)展，如果是45歲以上可以考慮。工資水平屬于中下等

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