廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué) 6人分享
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發(fā)送面試通知，雙方確認(rèn)面試時間→→面試官介紹群面安排→→小組成員輪流自我介紹→→群面開始，各成員閱讀題目并思考→→小組成員輪流發(fā)言→→自由發(fā)言→→reporter總結(jié)陳詞→→面試官點(diǎn)評→→群面結(jié)束
面試官問的面試題： 面試前，對面試人員簡歷進(jìn)行研讀，對其中特殊的工作經(jīng)驗(yàn)和成就進(jìn)行標(biāo)注，待正式面試時提問使用。提前熟悉該崗位的崗位說明書內(nèi)容，了解職位的工作職責(zé)、勝任能力和特殊素質(zhì)要求。提前設(shè)計(jì)提問的問題。
2、初期要給候選人一種好感，有一種親和力，能夠很快的引導(dǎo)對方敞開心扉交流問題。
3、任何候選人沒有優(yōu)劣之分，只有適不適合應(yīng)聘崗位之分。不論應(yīng)聘者的出身、背景的高低，尊重候選人所表現(xiàn)出來的人格、才能和品質(zhì)。