[業(yè)務(wù)員]一般一年調(diào)一次，正常根據(jù)業(yè)績考核漲100到200

2022-04-06 18:32:29 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年調(diào)一次，正常根據(jù)業(yè)績考核漲100到200，每月考核比較難達(dá)到，3500底薪加預(yù)支提成1500到2000，加績效考核1500左右，總之比較模糊，主管看心情來的成一年發(fā)兩次

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司主要做教輔小學(xué)初中的，現(xiàn)在教育雙減，行業(yè)處于下行階段。和同類型比主要屬于老牌教輔品牌種類齊全，有比較成熟的代理商。行業(yè)處于中上游

你選擇加入武漢優(yōu)翼文化有限公司的原因是什么？你覺得加入武漢優(yōu)翼文化有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是朋友介紹，教育雙減前年薪，可以達(dá)到12到15萬現(xiàn)在就比較難了。很有幫助業(yè)務(wù)員相當(dāng)于一個消防員很鍛煉人，有大局觀

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