智軍師電子商務有限公司 3人分享
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首先「財務分析」或「管理會計」的職能，在任何企業里都肯定存在，只是在歐美的大企業中，由于較為重視財務分析職能，所以會單獨形成一個崗位——一般來說，財務部門下面可能分為兩條分支，一條是accounting 會計,主要是記賬出報表，另一條是FA財務分析，主要是分析報表，制定預算，同時準備各管理層所需要的報告（excel , PPT) 也是重要的工作內容之一。一般來說，FA這條線不需要記賬和做分錄，但是可能會參與到沒有財務報表的工作，因為accounting關賬以后，會經過FA部門的審核，（FA本身需要使用Accouting部門的數據，如果有錯誤可以及時告知accountingj進行更改。 當然，在大部分中小企業或國企當中，確實沒有單獨的財務分析崗位，但是財務分析的工作
面試官問的面試題： 首先「財務分析」或「管理會計」的職能，在任何企業里都肯定存在，只是在歐美的大企業中，由于較為重視財務分析職能，所以會單獨形成一個崗位——一般來說，財務部門下面可能分為兩條分支，一條是accounting 會計,主要是記賬出報表，另一條是FA財務分析，主要是分析報表，制定預算，同時準備各管理層所需要的報告（excel , PPT) 也是重要的工作內容之一。一般來說，FA這條線不需要記賬和做分錄，但是可能會參與到沒有財務報表的工作，因為accounting關賬以后，會經過FA部門的審核，（FA本身需要使用Accouting部門的數據，如果有錯誤可以及時告知accountingj進行更改。
當然，在大部分中小企業或國企當中，確實沒有單獨的財務分析崗位，但是財務分析的工作
HR會先進行一輪電話面試，會用英文提幾個問題，初步測試下英文水平。HR非常熱心，會詳細解答公司和職位相關的問題。 第二輪面試官是line manager和head，一開始會先要求用英文自我介紹，再提幾個常規的問題。例如想跳槽的原因？優點和缺點？以往工作中遇到的困難和解決方法？未來3-5年的職業規劃？英文問答幾輪后，會切換到中文問答。面試基本不會問太細節的技術性問題，主要還是考察面試者是不是ambitious，是不是aggressive。 因為公司雖為大型快消企業，但在中國市場仍有很大的發展空間，變動非常快，要求員工充滿激情并能接受快速變動帶來的挑戰。
面試官問的面試題： HR會先進行一輪電話面試，會用英文提幾個問題，初步測試下英文水平。HR非常熱心，會詳細解答公司和職位相關的問題。 第二輪面試官是line manager和head，一開始會先要求用英文自我介紹，再提幾個常規的問題。例如想跳槽的原因？優點和缺點？以往工作中遇到的困難和解決方法？未來3-5年的職業規劃？英文問答幾輪后，會切換到中文問答。面試基本不會問太細節的技術性問題，主要還是考察面試者是不是ambitious，是不是aggressive。 因為公司雖為大型快消企業，但在中國市場仍有很大的發展空間，變動非常快，要求員工充滿激情并能接受快速變動帶來的挑戰。