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一些簡單的基礎(chǔ)知識問題以及對圖紙的認(rèn)知，然后談薪資要求，以及對公司的認(rèn)識等等，最后人事具體對接功能工作職責(zé)以及薪資待遇的具體分項(xiàng)，比如學(xué)歷、工作證書等，都有相應(yīng)的補(bǔ)助。

問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？ 問題2：你對我們公司了解有多少？ 問題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？ 　問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？ 問題5：請談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。 問題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”