深圳市明源云科技有限公司廣州分公司 3人分享
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一共三面，首輪HR電話面試，第二輪是部門領(lǐng)導和HR一起，第三輪是區(qū)域領(lǐng)導+部門領(lǐng)導+HR領(lǐng)導面試。其中起最大作用的應該是第二輪面試，部門領(lǐng)導確認你能力ok，到了第三輪的話，面試不怎么聚焦你的實際工作經(jīng)驗，更有點像聊天。
面試官問的面試題： 第二輪面試的時候，會問一下，你做過的項目中，遇到的最困難的事情是什么，你是怎么解決的這類問題
首先是技術(shù)面試，面試過程主要問一些基礎(chǔ)包括數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，操作系統(tǒng)，內(nèi)存管理等，然后會現(xiàn)場出一道題讓你做，比較簡單的代碼題。主要看你的思路不會糾結(jié)你一定對錯。最后聊一聊項目經(jīng)驗之類的。就回去等通知
面試官問的面試題： 比如tcp三次握手四次揮手全過程，以及你應用三次握手和四次揮手在項目中使用過類似場景做定位了沒有。怎么定位的。以及l(fā)inux常見抓包方式命令是什么。