廣州常脈貿易有限公司 2人分享
廣州常脈貿易有限公司 2人分享
1.通過招聘平臺得到面試邀請。 2.提前15分鐘到達面試地點，接待人事（女）直接把人帶到辦公區工位（疫情期間沒有把人帶去會議/接待室，我提出了這個問題，但這位人事沒有理我），然后拿走了我的簡歷讓我填寫登記表（沒有告知我填完后需要“主動”去辦公室交給她，因為我在辦公區工位等待面試，而她是在人事辦公室內）。 3.等待（被晾）20分鐘后，我主動去辦公室詢問，告知對方自己等待時間過長并且無人過問（此時并沒有其他面試者），這位人事對我的詢問瞬間變臉，回復：難道我需要時刻盯著你嗎？并且趕我出去，“你站在這里影響我工作了”。我沒有選擇出去，而是在辦公室繼續等待，看到此時她才通知面試負責人今天有這場面試。五分鐘后面試負責人過來，我們去了會議室。 4.與這位負責人進行了正常的面試流程，包括從業經歷、薪資待遇、職位發展。面試結束最后五分鐘，我反映了那位人事的態度問題，負責人表示自己也是臨時被通知有這場面試，按理說應該提前一天通知。并且向我說明其他人事是會將人帶到會議室等待，倒水，并進行一些人事部門的面試流程，只是這位人事“風格不同”。我表示理解。 5.這位沒有跟我進行過面試流程的人事最終給我面試不通過的決定，并且附上一句：態度決定一切。 6。作為業務，我很少評價一位人事的工作水平，但這位盧小姐，是我面試生涯中少見的缺少職業素養的人事工作者。因此在得到這個結果之前我對這份工作的期待值已經不高。因為在她對我態度惡劣地命令我出去時，辦公室內還有另外兩名人事，她們一言不發，可見這個公司的人事水平是均衡的。
面試官問的面試題： 1.之前的從業經歷、工作內容、業績。
2.個人對職業的規劃發展。
3.薪資待遇方面的要求。
4.何時能夠入職。