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朋友內推進的面試，直接群面出結果。 3-4人一個小組經理面 先每人不到一分鐘自我介紹，簡單一點不要超時 然后經歷會給一個小的實操案例讓做分析 感覺很簡單，不要緊張就好

沒有具體的問專業性的問題，都是結合實際案例挖空做答。很基礎的問題把材料看清楚，細心回答就行。不太清楚的可以問面試官要輔助答案，不要瞎說一個錯的。

電話面試，問了課程專業，說明了要吃苦，加班，因為年審力度比較大，整體還是挺和藹的

問了是哪個專業的 計算機水平 圍繞簡歷問，不過深入很多，會一直追著問到他覺得可以，順便問了些專業知識，大概面試了半小時