[hr人事專員]是因為之前的領導離職加入英普之后

2020-05-19 18:17:46 | 杭州上城

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入杭州英普教育信息咨詢有限公司（籌）的原因是什么？你覺得加入杭州英普教育信息咨詢有限公司（籌）對你的職業幫助大嗎？

是因為之前的領導離職加入英普之后，才進入的英普 跟傳統的教育行業一樣，主要的招聘方向還是在傳統的CC和老師，其次是員工關系（BP模式運作），培訓學校遍布杭州，如果是大BP的話需要多地工作 幫助不大

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，加班不多 有時候因為一些會議需要加班，但是沒有加班工資 年假按國家規定執行，社保繳納滿1年有5天的年假 試用期一般三個月，入職滿一年之后才繳納公積金

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次工資，但是漲幅并不大，大概在5%左右 人事的招聘專員采取階梯式的招聘模式，壓力比較大

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