首先,電話初試,了解基本信息,與其他公司無(wú)異。 然后,與部門領(lǐng)導(dǎo)1對(duì)1面試,主要了解工作能力是否符合要求,能否勝任工作,索要了以往的項(xiàng)目報(bào)告已確定個(gè)人能力。
面試官問(wèn)的面試題: 1、工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)
2、做過(guò)哪些項(xiàng)目
3、是否有相關(guān)資源渠道
4、對(duì)供應(yīng)鏈金融是否有經(jīng)驗(yàn)
大多數(shù)時(shí)間不是提問(wèn),而是領(lǐng)導(dǎo)在講,在介紹,感覺(jué)不像面試,而是像“相親”,雙方相互了解,最后雙方最初決定。