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先，從這家公司不管是HR還是前臺(tái)的接人待物來(lái)看待，這些細(xì)節(jié)方面體現(xiàn)出整體這家公司的工作文化氛圍，尤其是HR。 其次；HR的面試水平呈現(xiàn)至關(guān)重要，因?yàn)镠R是輸出整個(gè)公司各方面業(yè)務(wù)、交際、協(xié)同的工作現(xiàn)狀的外在情況，且不公司內(nèi)在現(xiàn)實(shí)情況如何。

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