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成都職工普惠 4人分享

公司福利 | 工作壓力

成都職工普惠怎么樣

成都職工普惠有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司是國企，正式員工的待遇還不錯的。但實習(xí)生是沒有工資的，但有每個月固定2000的實習(xí)補(bǔ)助，而且公司正式員工享受的福利都是沒有的。
此信息由成都職工普惠員工[人力資源實習(xí)生]分享于2020年07月
請說說你在成都職工普惠的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
實習(xí)生做的工作一開始就是單純枯燥的發(fā)布招聘信息、預(yù)約招聘、整理員工檔案等等，每天的工作簡單且單一。
此信息由成都職工普惠員工[人力資源實習(xí)生]分享于2020年07月
成都職工普惠工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力不算很大，員工到崗的時間也不是特別準(zhǔn)時，環(huán)境很不錯。辦公大廳內(nèi)窗明幾凈還有討論區(qū)和隔離出來的小空間。
此信息由成都職工普惠員工[人力資源實習(xí)生]分享于2020年07月

面試經(jīng)驗（成都職工普惠，共1條分享）

2020-07-05
面試過程：

直接是主管和助理面試 全程主管提問 首先問了學(xué)校這邊的情況 比如返校畢業(yè)論文之類的內(nèi)容 讓詳細(xì)介紹了畢業(yè)論文 然后就專業(yè)知識問了很多 比如六大板塊有哪些 自己更熟悉哪個板塊 答了人才測評之后就問了很多關(guān)于人才測評的問題 最后給介紹了一下公司情況

面試官問的面試題：

人力資源六大板塊有哪些？更熟悉哪部分？ 熟悉哪些人才測評的工具？ 如何搭建勝任力模型？ 你一個人獨(dú)自搭建勝任力模型可以做到嗎？

所有成都職工普惠面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 成都職工普惠新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 成都職工普惠新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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