[副總經理]整個公司的氛圍和做事方式推諉扯皮

2020-07-25 16:16:02 | 渭南臨渭

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整個公司的氛圍和做事方式推諉扯皮，領導不擔責任，沒有發展前途。印象最深刻的就是一件事情只要涉及到付款，花錢都要拖很久，供應商欠款更不用說了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司在你的崗位上不會有漲工資的機會，除非職位提升，然而職位提升帶來的工資漲幅少的可憐，中高層領導每天兩個小時沒有加班費，工資拖欠長達3到4個月是常態化的。已經作為副總經理每個月工資多則5000出頭，少則4000出頭。每個月還要給公司墊很多錢，報銷速度也非常慢，經常2到3個月不打報銷都屬正常。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎2000元。過年時候。一般普通員工年終獎也就幾百到兩三千的樣子，但是青島來的人，他們每個月卻有4500元補助，光這一項補助比副總的工資都高，可悲嗎？

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