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先做技術題。很快得出分數。然后有技術經理負責面試，問一些技術問題，并詢問工作經驗，做過什么項目，負責的工作內容。隔幾天通知二面，主要是技術部門領導面試，問一些工作經驗，后續人力談薪酬。

相關的項目經驗，工作經歷，工作中的職責，掌握的技術情況，問一些技術問題，對本公司的了解，為什么從上一家離職。