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首先是人事面試，問一些之前的經驗，然后再詳細說明所招崗位的工作內容，覺得合適的話就會直接找來部門經理面試，部門經理人很好，比較隨和，主要還是通過談話來考察本人的性格是否合適，因為工作內容太瑣碎同時又很重要，偏向于選擇辦事有效率有耐心的人。

之前工作都做的那些事情？你覺得公司所招崗位跟之前工作的相似點？假如遇到了一個什么樣的情景，你會怎么做？