最后更新時(shí)間：2019-10-09 11:45:44

北京金蝶軟件有限公司工資待遇怎么樣

北京金蝶軟件有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），北京金蝶軟件有限公司平均工資為7000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。北京金蝶軟件有限公司員工分享說：公司一般一年一次，工資漲幅大概20%左右，公司薪酬體系比較完整，有職級(jí)之分，需要自己結(jié)合自己的能力去申請不同的職級(jí)，工資和職級(jí)成正比。

平均工資

￥7000

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"6K-8K","value":1}]

最新北京金蝶軟件有限公司工資待遇（共 2條）

北京金蝶軟件有限公司工資待遇(共2條)

ERP實(shí)施顧問工資待遇(北京東城，2018年)

2019-10-09 | 北京金蝶軟件有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入北京金蝶軟件有限公司的原因是什么？你覺得加入北京金蝶軟件有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 主要是與專業(yè)相關(guān)，一開始找與專業(yè)相關(guān)工作，與客戶溝通交流比較多，經(jīng)常開會(huì)，討論需求，更加了解公司運(yùn)行情況。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 雙休，周六日正常雙休，偶爾加班，如果系統(tǒng)問題在上班時(shí)間內(nèi)未解決，下班后需要回家為客戶解決問題，時(shí)效性強(qiáng)。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年，基本工資底薪轉(zhuǎn)正5000，交通補(bǔ)助每月200，話費(fèi)補(bǔ)助每月200。除了底薪以為還有項(xiàng)目績效，按照項(xiàng)目的總金額，和工作天數(shù)計(jì)算績效。

項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇(北京，2010年)

2014-03-13 | 北京金蝶軟件有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:7000元加班工資:0元/小時(shí) 績效工資:3000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):5天

1 共 1 頁

上班時(shí)間（北京金蝶軟件有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京金蝶軟件有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（北京金蝶軟件有限公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

北京金蝶軟件有限公司 - 員工說待遇

北京金蝶軟件有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年，基本工資底薪轉(zhuǎn)正5000，交通補(bǔ)助每月200，話費(fèi)補(bǔ)助每月200。除了底薪以為還有項(xiàng)目績效，按照項(xiàng)目的總金額，和工作天數(shù)計(jì)算績效。
此信息由北京金蝶軟件有限公司員工[ERP實(shí)施顧問]分享于2019年08月

所有北京金蝶軟件有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)