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先人事面試，就問一些簡單的問題，比如家住地址，是否已婚已育等，一般不會問專業的問題，只是了解下個人的基本情況。之后人事帶你到應聘部門領導那里面試，就會問工作相關的問題，以前取得的成就等。

之前工作內容，取得哪些成就？另外會比較關心你為什么離職，以及以后的職業規劃等。因為之前有過類似工作經驗，所以很快就談到待遇方面了，領導也很爽快，也喜歡憑第一印象去確定你這個人，過幾天就接到通知了。