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接到電話后，面試當(dāng)天提前20分鐘到的，先是填寫了一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷，然后有兩頁英語測試題，接待讓自己隨便選兩道，一道是漢譯英，一道英譯漢，難度不大。然后兩個(gè)應(yīng)該是所應(yīng)聘部門的經(jīng)理助理開始問一些問題，大多是關(guān)于應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，對多應(yīng)聘工作崗位的了解等。第二輪應(yīng)該是部門經(jīng)理，讓做個(gè)英文的自我介紹，對了幾句話，問了下職業(yè)規(guī)劃等一般面試都會(huì)問到的問題，第三輪，不知道是誰，官不小，依舊是英文自我介紹，簡單的對話，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，工作經(jīng)歷等。最后一步，跟人力資源了解工資構(gòu)成，月薪多少，晉升空間等。
面試官問的面試題： 你對企業(yè)的了解；3到5年的職業(yè)規(guī)劃；薪金要求