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華測集團上海華測導航技術有限公司 11人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享( 華測集團上海華測導航技術有限公司 )

華測集團上海華測導航技術有限公司怎么樣

華測集團上海華測導航技術有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
部門情況不一樣,有的部門每年年底漲薪一次,漲幅大概10%左右吧,薪酬體系根據工作年限、學校、崗位重要性來定
此信息由華測集團上海華測導航技術有限公司員工[技術研發]分享于2021年07月
請說說你在華測集團上海華測導航技術有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作強度比較大,有些部門與華為的996工作制度差不多啦,這種工作方式,不適合生活,基本時間都用來工作了。 公司員工發生過打斗事件,員工之間出現過肢體接觸的那種動作,比較危險了,安全性不太好。 如果體格、性格不適合這種環境的,還是多考慮考慮吧!
此信息由華測集團上海華測導航技術有限公司員工[技術研發]分享于2021年07月
華測集團上海華測導航技術有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
年總獎大概1-2個月,年終開會時由自己介紹一年的工作,由領導來絕對年終獎多少,當然也有的人沒有年終獎。
此信息由華測集團上海華測導航技術有限公司員工[技術研發]分享于2021年07月

面試經驗(華測集團上海華測導航技術有限公司,共8條分享)

2016-10-11 | 校園招聘
面試過程:

第一面群面:幾個人在荒島上,問你該派遣誰出去最合適。根據這個問題展開全面討論。 回答的過程中有人出錯,把這個題變成了一個排序題,變成對6個人出去的優先級進行了排序。應該是選擇一個人出去,講選擇他出去的理由,剩下5個人有什么優勢留下來,對團隊生存有什么幫組等。

面試官問的面試題:

第二面單獨面:①先自我介紹,讓后讓你介紹下自己的優點,自己有什么缺點。 ②做過最成功的事情是什么,最失敗的事情是什么,為什么選擇了做銷售,自己在這方面有什么優勢等。

公司動態

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