青島福萊易通軟件有限公司 23人分享
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想面試濟南人事主管崗位的同學建議還是不要去了，我個人親身經歷相告。這家公司的面試風格是你說期望薪資是多少他就會暗示你，他們是可以基本滿足你的要求的。然后呢是電話通知你需要自帶被子、枕頭、床單自買車票去青島總部試崗3-5天，注意，是試崗，不是錄用哈。然后本人也是過于相信對方，當然對對方說的薪資可以再談的話也是那么簡單的就相信了，然后就帶著行李被褥去了。結果去了之后什么安排都沒有，自己一直坐在那里，然后下午和老板娘聊了聊，注意是老板娘，這家公司都是夫妻店。老板娘格局一般，為人也不怎么樣。第一，在沒有給我發OFFER的前提下要求我把前一家公司的軟件人員各個崗位的薪資告訴她，我是簽了保密協議的，你沒有錄用我就讓我告訴你原單位的薪資。而且暗示我去挖原單位的人。第一次談就沒有好感。不是一路人。所以公司開了20多年還是個小公司。網上很多崗位標的很高工資，很多都是騙人的，只有給你發OFFER的公司才真誠，這家公司的招聘人員直接告訴我，我們招人是不給發OFFER的，他提多少工資都給他說在他們的薪資范圍內的。我的天，這不是騙人哦。內部規章制度亂，什么事情老板娘一人說了算，恰巧老板娘格局小，自私，為人一般。所以公司做不大很正常。 繼續說，住宿要么住他們的宿舍，要么自己去住賓館吧，宿舍的房間就一個硬邦邦的單人床，嘎吱嘎吱響，全是灰塵，環境可以自己腦補有多差，12月的青島自己沒有帶厚被褥去，結果凍感冒。第二天就開始干活，一直打電話招聘，約人，改招聘信息。下午得到消息，老板娘覺得我沒有精神。她奶奶的，真想問候她，讓應聘者沒有簽約的情況下自己帶著行李從外地敢到青島來，晚上睡破屋，還凍的生病了，誰能有精神。所以有這樣的老板，我相信這樣的公司招聘會一直受阻的。最后談都不想和老板娘談了，直接走人。人事說由于是你自己放棄的所以不能報銷單程車票。好吧不報銷就不報銷吧，我需要讓大家知道真相。別在相信那種所謂的你的薪資在我們的范圍內，然后無OFFER就去試崗的情況，大家盡量不要去，因為你一點保障都沒有。
面試官問的面試題： 簡單問了工作經歷。
你原單位的軟件人員的薪資是多少呀？
你算工資的還不記得他們的工資嗎？
濟南現在軟件行業工資多少？
原單位那么多做軟件的人員，我們就缺這樣的人，想辦法呀？