山東捷豐國際儲運有限公司 7人分享
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上午9點面試，共有四個環節，第一輪電話面試，就是進行基本的溝通了解，第二輪筆試，包括行測和性格測試，第三輪人事經理面試，主要是針對簡歷上的內容以及與工作相匹配的能力進行溝通，第四輪總監面試，問題比較深奧，喜歡被主導，如果你不能夠主導溝通內容與方向將變得很糟糕。
面試官問的面試題： 自我介紹
校內外實踐經歷
為什么選擇人事行政崗位
職業規劃
性格描述
自我優勢針對應聘崗位的
還有其他你簡歷上存在的信息都會被全面的涉及到
以上是人事經理所提到的問題，總監問的問題比較宏觀，主要集中在所學專業給你帶來的成長性以及對日后工作的影響，還有你最擅長的方向，針對你擅長的方面你做了那些努力等。