和HR簡(jiǎn)單聊了一下,就讓我去應(yīng)聘了,應(yīng)聘首先有一個(gè)筆試,寫(xiě)下你對(duì)就業(yè)分析的認(rèn)識(shí),比較簡(jiǎn)單,看個(gè)人理解。 接下來(lái)就是和HR面試,HR面試就是對(duì)基礎(chǔ)信息進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(wèn)。 HR面試之后,由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行面試,主要會(huì)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的介紹,以及對(duì)自身的個(gè)人能力進(jìn)行一些基礎(chǔ)的考核,相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單,不用特別緊張。
面試官問(wèn)的面試題: 可以接受加班嗎?個(gè)人對(duì)加班的理解
對(duì)工作的基本認(rèn)識(shí)?
請(qǐng)簡(jiǎn)單進(jìn)行一下自我介紹,并會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)題進(jìn)行一定的挖掘。
怎么看待行業(yè)咨詢工作?
需要簡(jiǎn)短的自我介紹,詢問(wèn)學(xué)歷,過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),介紹整個(gè)流程需要初始 筆試 面試以及終面 HR問(wèn)題問(wèn)的都是很基本的,比如你覺(jué)得最具挑戰(zhàn)性的工作
面試官問(wèn)的面試題: 1. 自我介紹(必問(wèn))
問(wèn)題示例:
請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
你為什么選擇行業(yè)分析這個(gè)崗位?
你對(duì)我們公司了解多少?為什么選擇我們
你如何分析一個(gè)行業(yè)?
除了SWOT和PESTEL,你還知道哪些行業(yè)分析模型?