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青島畢勤機(jī)電有限公司 14人分享

真人分享( 青島畢勤機(jī)電有限公司 )

青島畢勤機(jī)電有限公司怎么樣

你選擇加入青島畢勤機(jī)電有限公司的原因是什么?你覺得加入青島畢勤機(jī)電有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
是領(lǐng)導(dǎo)推薦,每段職業(yè)對(duì)自己都很有幫助,不管是什么樣的經(jīng)歷,都是自己職業(yè)生涯濃墨重彩的一筆。
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青島畢勤機(jī)電有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有薪酬體系,漲幅需要和領(lǐng)導(dǎo)談判。談判的 困難比較大,一般就是死工資,輕易不會(huì)給你漲幅的。如果工作出色,領(lǐng)導(dǎo)喜歡,那就另當(dāng)別論。
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你覺得青島畢勤機(jī)電有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒有什么發(fā)展前景,公司加工扁平化,現(xiàn)在你干什么工作,10年后你還是什么工作。 在行業(yè)中基本上是第一,對(duì)外很強(qiáng)勢(shì)。
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面試經(jīng)驗(yàn)(青島畢勤機(jī)電有限公司,共3條分享)

2023-08-15 | 獵頭
面試過程:

1.首先部門主管面試,介紹過往經(jīng)歷 2.之后部門質(zhì)量總監(jiān)面試英文口語,五大工具的介紹 3.英文提問問題

面試官問的面試題:

1.五大工具的英文 2.8D報(bào)告的英文對(duì)應(yīng)8個(gè)步驟 3.出現(xiàn)客戶問題的緊急應(yīng)對(duì)措施

2022-10-19 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

面試官是要部門主管(老外)和人事經(jīng)理,面試語言是英語。如果英語不好,認(rèn)識(shí)經(jīng)理會(huì)給你翻譯。 先談?wù)勚暗墓ぷ鹘?jīng)歷,然后問你是否有什么技能,然后部門總監(jiān)和人事經(jīng)理討論給你消息。最后談薪資。

面試官問的面試題:

主要面試內(nèi)容是6sigema之類的,CPK/RPN/CP/8D,就是問問理解。 沒有很深,但是需要知道。 因?yàn)樵趯?shí)際工作中你可以不知道公式是什么,但是需要知道如何運(yùn)用。 英語口語挺重要的,和老外聊的明白,基本沒有問題。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件 家具/家電/玩具/禮品 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)
  • 官方網(wǎng)址: