目前旗下20多家門店,員工140人左右,網(wǎng)上投遞的簡歷,人資總共三人,總監(jiān)直接面試,談的比較nice,主要了解了過往的工作經(jīng)驗(yàn)和對人力資源的一些個人見解,然后就讓專員來談薪資和上班時間,單休,節(jié)假日也不一定,經(jīng)常要去門店支援,工資與個人預(yù)想的要低,所以拒絕了。
面試官問的面試題: 個人介紹,過往的工作經(jīng)驗(yàn),離職原因,對人資各個模塊的認(rèn)知和想法,過往企業(yè)的員工離職率,自己是覺得是哪方面原因,面試官比較 nice,聊的比較輕松,